Logiciel RH et gestion du temps : les heures justes, la paie préparée.
Congés payés, absences, pointage sur téléphone, heures supplémentaires et variables de paie envoyées à votre cabinet comptable. Guestion applique les règles françaises du temps de travail.


Les congés à la française, sans calcul.
Acquisition mensuelle, jours ouvrables ou ouvrés, compteurs N-1 et N : les congés pris consomment d’abord les plus anciens. Le salarié fait sa demande, le responsable valide.
- Types d’absence réglables : congés payés, RTT, maladie, accident du travail, formation, sans solde…
- Événements familiaux aux durées légales préréglées, modifiables selon votre convention.
- Arrêts suivis avec prolongations et reprise ; congé collectif en une saisie.
- Planning de l’équipe, journal des compteurs non modifiable, jours fériés calculés.

Chaque heure comptée, chaque règle appliquée.
Le salarié pointe sur son téléphone ou remplit sa semaine. Les interventions de Guestion Tech s’ajoutent seules. Le responsable valide, la semaine se verrouille.
- Heures supplémentaires à la semaine : +25 % puis +50 %, taux réglables.
- Contingent annuel, repos compensateur, heures complémentaires des temps partiels.
- Astreintes, nuit, dimanche et jours fériés ; forfait jours et annualisation.
- Alertes légales : 10 h par jour, 48 h par semaine, 11 h de repos.


Le mois clôturé, le cabinet servi.
Heures normales et majorées, absences, paniers, trajets, titres-restaurant, primes, acomptes : tout est prêt pour votre cabinet comptable.
- État mensuel par salarié, ajouts du bureau (prime, indemnité, retenue, avantage).
- Demandes d’acompte du salarié, versées ou refusées avec un motif.
- Clôture et envoi au cabinet en Excel et PDF, mois figé avec empreinte.

Ce que Guestion RH ne fait pas.
Guestion RH prépare les variables de paie : il ne produit pas les bulletins de paie ni la DSN, qui restent faits par votre cabinet ou votre logiciel de paie. Aucune géolocalisation des salariés : seule l’heure est enregistrée.
RH et temps : vos questions
Guestion fait-il les bulletins de paie ?
Comment sont calculées les heures supplémentaires ?
Le pointage enregistre-t-il la position du salarié ?
Les congés payés sont-ils calculés automatiquement ?
Les absences bloquent-elles le planning des techniciens ?
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Les entreprises citées sur ce site sont des exemples de configuration, pas des clients.